<< Retour aux articles
Image

Le télétravail sans crainte : les étapes clés d'une mise en place sécurisée

Travail et social - Travail et social
07/01/2019
Plébiscité côté salariés, en particulier dans nos grandes agglomérations, le télétravail fait l’objet d’une frilosité persistante dans nombre d’entreprises : pour de bonnes raisons ?
Le télétravail, oui mais... À qui proposer ce mode de travail sans risquer les abus ? Comment éviter un joyeux mélange vie professionnelle / vie personnelle ? Comment manager à distance ?
Refuser aujourd'hui le télétravail, c'est aussi risquer la fuite des talents, et pas seulement des jeunes générations pour lesquelles il est devenu naturel. Pour le favoriser, les réformes de 2017-2018 ont nettement allégé les contraintes juridiques, collant davantage à la vraie vie des collaborateurs du XXI° siècle : vers un droit au télétravail.
Liaisons sociales vous propose, dans le cadre d’une conférence-formation d’une matinée, le 18 janvier 2019 de suivre toutes les étapes garantissant le succès du dispositif, de la négociation de l’accord jusqu’au suivi individuel et collectif.
Tél : 09 69 32 35 99
Mail : fr-liaisonsformation@wolterskluwer.com
Au programme de cette matinée :
Mise en place du télétravail au niveau de l'entreprise en 2019
  • La fin de l'avenant au contrat de travail
  • Les critères d'éligibilité
  • L'importance des plages horaires pendant lesquelles le salarié peut être contacté
  • Le télétravail occasionnel
  • Une obligation de motivation du refus
  • La protection du télétravailleur contre les AT/MP à son domicile
  • Les compensations financières
Suivi du télétravail : bonnes pratiques et points de vigilance
  • Équipement de travail : les obligations de l'employeur
  • Télétravail et santé-sécurité
  • Le contrôle des temps de travail, mais aussi des temps de repos
  • Respect de la vie privée de chaque télétravailleur, droit à la déconnexion
Avec les interventions de :
  • Jean-Emmanuel RAY, professeur à l’École de Droit de Paris I – Sorbonne et à Sciences Po Paris
  • Eric BARBRY, avocat associé équipe IP / IT & data protection, Racine avocats