Gérer les relations avec les représentants du personnel
Travail et social - Travail et social
19/04/2019
Afin de mieux cerner le cadre juridique, les attributions et les prérogatives du CSE, de maîtriser les différentes phases de l'organisation des élections professionnelles, mais aussi de calculer la représentativité et l’audience des organisations syndicales, d’organiser la mise en place et les processus de travail du CSE, de maîtriser les obligations de l’employeur, d’identifier et tirer profit des nouvelles règles de négociation dans l'entreprise, Liaisons sociales Formation vous propose une cession de 4 jours de formation, du 9 au 14 mai 2019, à Paris. Tél : 09 69 32 35 99
Mail : FR-liaisonsformation@wolterskluwer.com
Au programme de cette cession de formation : MODULE 1 : LE CSE EN PRATIQUE : RÔLE, FONCTIONNEMENT ET GESTION QUOTIDIENNE (2 JOURS)
Mettre en place le CSE
Le statut des représentants du personnel
Maîtriser les moyens des représentants du personnel
Animer les réunions avec les représentants du personnel : rôles et calendrier
Informer et consulter les IRP : processus, modalités, risques
La négociation dans l'entreprise
Les initiatives des représentants du personnel
Éviter les risques juridiques liés à la représentation du personnel
MODULE 2 : ORGANISEZ LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DU CSE : SÉCURISEZ VOTRE PROCESSUS ÉLECTORAL (2 JOURS)
Le nouveau calendrier électoral
Lancer le processus électoral du CSE
Négocier le Protocole d'Accord Préélectoral (PAP)
S'assurer du bon déroulement des élections
Gérer la période post-électorale
Mettre en place le Comité Social et Économique Central (CSEC)
Gérer les cas de contentieux électoral
Option : certification offerte
Avec les interventions de :
Jean-Pierre Willems, Consultant expert en droit social et relations sociales, Cabinet Willems consultants
Jean-Paul Hiaux, Juriste en droit social et ancien Directeur des Ressources Humaines, Cabinet JPH Conseil
Stephan Colleatte, Avocat
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