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Impact des transformations & RPS : Comment les évaluer et les réguler dans votre entreprise ?

Travail et social - Travail et social
26/04/2019
Transformation numérique et des métiers, fusion, restructuration, déménagement...l'environnement des entreprises bouge et de plus en plus vite. Comment évaluer les impacts humains de ces transformations ? Comment conjuguer nécessité de performance continue et innovation ? Que mettre en place pour assurer le succès d'un changement ? Autant de questions qui seront développées à l'occasion de la matinée, organisée par Liaisons sociales Conférences, le 24 mai 2019 à Paris, pour vous accompagner dans vos changements.
Tél : 09 69 32 35 99
Mail : FR-liaisonsformation@wolterskluwer.com
Au programme de cette matinée Liaisons sociales Conférences du 24 mai 2019, consacrée à l’évaluation et la régulation des impacts psychosociaux des transformations :
  • Transformation numérique et des métiers, fusions, restructuration, changement stratégique, déménagement… Quels sont les enjeux humains ?
  • Comment évaluer les impacts humains et les écueils de ces transformations ?
    En tant que direction des ressources humaine et en tant que manager.
  • Comment les anticiper et quels sont les leviers et les ressources pour y remédier ?
  • Comment conjuguer nécessité de performance continue et innovation ?
  • Les conditions d'un changement réussi
    Comment faire en sorte que chacun s'approprie un rôle dans le changement à son niveau ?
  • Présentation d'une méthode de co-construction d'un changement
  • Travail en co-développement sur des situations proposées par les participants
Avec les interventions des :
  • Bruno Lefebvre, Psychologue clinicien, AlterAlliance
  • Barbara Grizelj, DGA Transformation Métier, DRH chez IN’LI