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Le télétravail sans crainte

Travail et social - Travail et social
03/02/2020
Plébiscité côté salariés, en particulier dans nos grandes agglomérations, le télétravail fait l’objet d’une frilosité persistante dans nombre d’entreprises. Aussi, afin de mieux appréhender l'évolution du cadre juridique du télétravail, de sécuriser la mise en place et encadrer le suivi du dispositif, et de disposer de solutions concrètes, Liaisons sociales vous propose de suivre toutes les étapes garantissant le succès du dispositif, de la négociation de l’accord jusqu’au suivi individuel et collectif, lors d’une conférence le 27 février 2020, à Paris.
Tél : 09 69 32 35 99
Mail : FR-liaisonsformation@wolterskluwer.com
Au programme de cette conférence sur le télétravail du 27 février 2020 organisée par Liaisons sociales Conférence :
Matin : Sécuriser les étapes clés
Mise en place du télétravail au niveau de l'entreprise en 2020
  • La fin de l'avenant au contrat de travail
  • Les critères d'éligibilité
  • L'importance des plages horaires pendant lesquelles le salarié peut être contacté
  • Le télétravail occasionnel
  • Une obligation de motivation du refus
  • La protection du télétravailleur contre les AT/MP à son domicile
  • Les compensations financières
  • Comment accompagner les télé-managers ?
Suivi du télétravail : bonnes pratiques et points de vigilance
  • Équipement de travail : les obligations de l'employeur
  • Télétravail et santé-sécurité
  • Le contrôle des temps de travail, mais aussi des temps de repos
  • Tout en assurant le respect de la vie privée de chaque télétravailleur
Après-midi : Partage de bonnes pratiques
Au cours de l'après-midi, DRH et DS présenteront leur accord et répondront à vos questions.
  • Pour quelles raisons les entreprises ont-elles ouvert une négociation sur le télétravail ?
  • Pour quelle formule de télétravail ont-elles opté ?
  • Un, deux, trois... jours par semaine : quel rythme choisir ?
  • À qui l'ont-elles accordé ?
  • Quelles clauses ont-elles négociées ?
  • Comment préparer les salariés et les managers au télétravail ?
  • Le risque d'isolement existe-t-il ?
  • Quel premier bilan dressent-elles aujourd'hui ?
Avec les interventions de :
  • Jean-Emmanuel Ray, Professeur de droit privé à l’Ecole de droit de Paris I – Sorbonne, auteur de « Droit du travail, droit vivant »
  • Eric Barbry, Avocat associé Racine avocats
  • Pascal Guiheneuf, Délégué syndical central CFDT - Alcatel Lucent international
  • Sophie Lachaux Vaillier, DRH - Fresenius Medical Care
  • Mathilde Ordonez, Schneider Electric
  • Audrey Herbay-Goetzmann, Responsable diversité et QVT, AG2R La Mondiale